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Política de Cookies

Seção 1 - O que faremos com esta informação?

Esta Política de Cookies explica o que são cookies e como os usamos. Você deve ler esta política para entender o que são cookies, como os usamos, os tipos de cookies que usamos, ou seja, as informações que coletamos usando cookies e como essas informações são usadas e como controlar as preferências de cookies. Para mais informações sobre como usamos, armazenamos e mantemos seus dados pessoais seguros, consulte nossa Política de Privacidade. Você pode, a qualquer momento, alterar ou retirar seu consentimento da Declaração de Cookies em nosso site.Saiba mais sobre quem somos, como você pode entrar em contato conosco e como processamos dados pessoais em nossa Política de Privacidade.

Seção 2 - Coleta de dados

Coletamos os dados do usuário conforme ele nos fornece, de forma direta ou indireta, no acesso e uso dos sites, aplicativos e serviços prestados. Utilizamos Cookies e identificadores anônimos para controle de audiência, navegação, segurança e publicidade, sendo que o usuário concorda com essa utilização ao aceitar essa Política de Privacidade.

Seção 3 - Consentimento

Como vocês obtêm meu consentimento? Quando você fornece informações pessoais como nome, telefone e endereço, para completar: uma solicitação, enviar formulário de contato, cadastrar em nossos sistemas ou procurar um contador. Após a realização de ações entendemos que você está de acordo com a coleta de dados para serem utilizados pela nossa empresa. Se pedimos por suas informações pessoais por uma razão secundária, como marketing, vamos lhe pedir diretamente por seu consentimento, ou lhe fornecer a oportunidade de dizer não. E caso você queira retirar seu consentimento, como proceder? Se após você nos fornecer seus dados, você mudar de ideia, você pode retirar o seu consentimento para que possamos entrar em contato, para a coleção de dados contínua, uso ou divulgação de suas informações, a qualquer momento, entrando em contato conosco.

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Podemos divulgar suas informações pessoais caso sejamos obrigados pela lei para fazê-lo ou se você violar nossos Termos de Serviço.

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No geral, os fornecedores terceirizados usados por nós irão apenas coletar, usar e divulgar suas informações na medida do necessário para permitir que eles realizem os serviços que eles nos fornecem. Entretanto, certos fornecedores de serviços terceirizados, tais como gateways de pagamento e outros processadores de transação de pagamento, têm suas próprias políticas de privacidade com respeito à informação que somos obrigados a fornecer para eles de suas transações relacionadas com compras. Para esses fornecedores, recomendamos que você leia suas políticas de privacidade para que você possa entender a maneira na qual suas informações pessoais serão usadas por esses fornecedores. Em particular, lembre-se que certos fornecedores podem ser localizados em ou possuir instalações que são localizadas em jurisdições diferentes que você ou nós. Assim, se você quer continuar com uma transação que envolve os serviços de um fornecedor de serviço terceirizado, então suas informações podem tornar-se sujeitas às leis da(s) jurisdição(ões) nas quais o fornecedor de serviço ou suas instalações estão localizados. Como um exemplo, se você está localizado no Canadá e sua transação é processada por um gateway de pagamento localizado nos Estados Unidos, então suas informações pessoais usadas para completar aquela transação podem estar sujeitas a divulgação sob a legislação dos Estados Unidos, incluindo o Ato Patriota. Uma vez que você deixe o site da nossa loja ou seja redirecionado para um aplicativo ou site de terceiros, você não será mais regido por essa Política de Privacidade ou pelos Termos de Serviço do nosso site. Quando você clica em links em nosso site, eles podem lhe direcionar para fora do mesmo. Não somos responsáveis pelas práticas de privacidade de outros sites e lhe incentivamos a ler as declarações de privacidade deles.

Seção 6 - Segurança

Para proteger suas informações pessoais, tomamos precauções razoáveis e seguimos as melhores práticas da indústria para nos certificar que elas não serão perdidas inadequadamente, usurpadas, acessadas, divulgadas, alteradas ou destruídas.

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Reservamos o direito de modificar essa política de privacidade a qualquer momento, então por favor, revise-a com frequência. Alterações e esclarecimentos vão surtir efeito imediatamente após sua publicação no site. Se fizermos alterações de materiais para essa política, iremos notificá-lo aqui que eles foram atualizados, para que você tenha ciência sobre quais informações coletamos, como as usamos, e sob que circunstâncias, se alguma, usamos e/ou divulgamos elas. Se nosso site for adquirido ou fundido com outra empresa, suas informações podem ser transferidas para os novos proprietários para que possamos continuar a vender produtos e serviços para você

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5 dicas para trabalhar com pessoas em quem você não confia

Trabalhar com pessoas em quem você não confia pode ser difícil, mas não precisa comprometer sua produtividade e bem-estar Trabalhar com colegas em quem você não confia pode ser um desafio significativo, mas não precisa ser um impedimento para sua...

11 de novembro de 2024
Administradores

Trabalhar com pessoas em quem você não confia pode ser difícil, mas não precisa comprometer sua produtividade e bem-estar

Trabalhar com colegas em quem você não confia pode ser um desafio significativo, mas não precisa ser um impedimento para sua produtividade. Ao adotar estratégias eficazes, é possível manter um ambiente de trabalho profissional e produtivo, mesmo em situações desafiadoras. Aqui estão cinco dicas que podem ajudar você a lidar com essa situação.

1. Estabeleça limites claros

Definir limites ajuda a proteger seu espaço e suas responsabilidades, além de deixar claro o que é aceitável em suas interações.

Como fazer:

Um profissional pode estabelecer que não discutirá questões de trabalho fora do ambiente profissional para evitar conversas ambíguas ou manipuladoras.

2. Documente interações importantes

Manter um registro das comunicações e interações pode ser útil para evitar confusões futuras e proteger seus interesses.

Como fazer:

Um funcionário que documenta as reuniões de equipe e as decisões pode se proteger de eventuais mal-entendidos sobre responsabilidades e expectativas.

3. Foque em resultados e metas comuns

Concentrar-se em objetivos compartilhados pode ajudar a manter o foco no trabalho e a minimizar conflitos pessoais.

Como fazer:

Quando todos os membros de um projeto se concentram na entrega do resultado final, as interações se tornam mais produtivas e menos pessoais.

4. Pratique a comunicação direta e respeitosa

Uma comunicação clara e respeitosa pode ajudar a evitar mal-entendidos e minimizar conflitos.

Como fazer:

Ao abordar um problema com um colega, você pode dizer: “Eu percebi que houve um erro na apresentação. Vamos revisar isso juntos para garantir que esteja correto.”

5. Evite se envolver em fofocas ou intrigas

Manter-se afastado de fofocas e intrigas pode ajudar a proteger sua reputação e a manter um ambiente de trabalho saudável.

Como fazer:

Um profissional que evita fofocas e se concentra em relacionamentos construtivos pode estabelecer uma reputação de integridade e confiança, mesmo em um ambiente complicado.

Trabalhar com pessoas em quem você não confia pode ser difícil, mas não precisa comprometer sua produtividade e bem-estar. Estabelecendo limites claros, documentando interações, focando em resultados, praticando comunicação respeitosa e evitando fofocas, você pode manter um ambiente de trabalho funcional e positivo. Ao implementar essas estratégias, você não apenas protege a si mesmo, mas também contribui para uma cultura de respeito e colaboração, independentemente das dinâmicas interpessoais.

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